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茂名濱海新區(qū)自來水投資有限公司 深入開展職工崗前培訓活動
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為幫助新員工盡快融入集團的大家庭，堅定新入職職工同公司共成長、同命運的使命感和責任心，茂名濱海發(fā)展集團近期精心組織了下屬子公司茂名濱海新區(qū)自來水投資有限公司（以下簡稱“水投公司”）開展系統(tǒng)崗前學習培訓活動。
培訓開班儀式上，集團黨支部書記、董事長黃遠維就水投公司的基本情況、近期工作計劃及長遠發(fā)展目標進行了介紹，并激勵新員工在今后的工作中要腳踏實地，勇于挑戰(zhàn)，敢于擔當，常懷感恩，努力實現自身的人生價值。
崗前培訓的課程涉及企業(yè)概況、企業(yè)文化、安全生產、源水生產工藝流程、優(yōu)化客戶服務等多方面，通過系列理論學習和現場實操。參加培訓的職工們紛紛表示，此次崗前培訓，使大家對水投公司的生產經營以及今后所要從事的工作有了更加深刻的認識，加深了他們對企業(yè)文化的認同感。
據水投公司負責人介紹，崗前培訓時間將持續(xù)1個月，培訓的后期還將結合水投公司的業(yè)務板塊，讓職工深入熟悉智慧水務系統(tǒng)應用、水表安裝維護及管道搶修工作現場，詳細了解崗位職責、熟悉工作流程，強化員工用心打造每一滴“濱海之水”的使命感。
為使崗前培訓取得良好的效果，集團結合各下屬子公司的職能，有針對性制定詳盡的配套培訓計劃。水投公司崗前培訓考核，結合理論+實操考試，以技能考核為主，在實操中檢驗培訓成果，初步形成了一套拉開梯度、體現層次和多樣性、系統(tǒng)全面的培訓體系。（圖/文 金超群）